هام
قائمة المؤسسات العمومية المؤهلة لتنظيم المسابقات على اساس الاختبارات و الامتحانات المهنية للالتحاق بالرتب المنتمية لأسلاك الخاصة بوزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات
توظيف
مسابقة توظيف 31 طبيب عام و 56 طبيب أخصائي بولاية بشار
النظام التأديبي للموظف
من إعداد الأستاذ حميدي بشير و تنسيق العضو بن عبد الله بلل
ف/ي التعويض الخبرة المهنية للمتعاقدين
استفسارات الوظيفة العمومية
ردا على استفسار مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالحجار ولاية عنابة
توظيف حاملي شهادة علوم التمريض كممرضين للصحة العمومية بصفة متعاقدين
مراسلة رقم 1137 من المديرية العامة للميزانية ترخص بتوظيف خريجي علوم تمريض في رتبة ممرض للصحة العمومية كمتعاقد درجة 11
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المنشور رقم 1024 الذي يحدد كيفية إعذار الموظفين في حالة إهمال المنصب
المنشور رقم 1024 الذي يحدد كيفية إعذار الموظفين في حالة إهمال المنصب
بوابة الالكترونية للمديرية العامة للوظيفة العمومية
إعداد حصيلة الشغل و كذا تسجيل المسابقات و الامتحانات
الأعوان المتعاقدون و الخدمة الوطنية
استفسارات الوظيفة العمومية
الأعوان المتعاقدون و الخدمة الوطنية
ف/ي تشكيلة اللجنة المتساوية الأعضاء
استفسارات الوظيفة العمومية
تساوي الأعضاء بين ممثلي الإدارة وممثلي العمال و مسألة رئاسة اللجنة
قرارات تحديد كيفية تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق ببعض الأسلاك
قرارات تحديد كيفية تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق ببعض الأسلاك
قرارات تحديد إطار تنظيم المسابقات على أساس الاختبارات و الإمتحانات المهنية للالتحاق بكل الرتب
قرارات تحديد إطار تنظيم المسابقات على أساس الاختبارات و الإمتحانات المهنية للالتحاق بكل الرتب
كيفية إعداد المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية
المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية على أنه وثيقة تتضمن خطة تنبؤية تعمل من خلالها المؤسسة أو الإدارة العمومية على ضمان التوزيع العقلاني للمناصب المالية الممنوحة لها كل سنة مالية...............
تجميعية من القوانين و الأوامر و المناشير
180 ملف بين قوانين و الأوامر و المناشير المتعلقة بالوظيفة العمومية